Nasional – Bisa bekerja di luar negeri kerap kali menjadi impian banyak anak muda. Bukan tanpa alasan, sebab menawarkan gaji yang tinggi dibanding di tanah air.
Namun, sampai kini masih banyak masyarakat Indonesia yang benar-benar belum mengetahui informasi tentang cara kerja di luar negeri yang resmi, sehingga mereka mengambil jalan ‘pintas’ agar mereka bisa segera bekerja di luar negeri.
Padahal, mengambil jalan pintas adalah cara yang salah dan tidak aman.
Sebenarnya, salah satu cara buat mendapatkan pekerjaan ke luar negeri secara resmi adalah melalui Departemen Tenaga Kerja (Depnaker).
Jadi, lewat Depnaker ini proses pencarian kerja diawasi langsung oleh pemerintah. Bahkan, biasanya lowongan pekerjaan yang bisa didaftar lewat Depnaker telah memiliki perjanjian terlebih dahulu dengan pemerintah Indonesia selaku penyedia tenaga kerja.
Tips Sukses Kerja di Luar Negeri Lewat Depnaker
Berikut ini adalah informasi penting agar sukses kerja di luar negeri lewat Depnaker:
– Sumber Informasi Lowongan Kerja
Salah satu sumber utamanya adalah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) dan badan seperti Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI).
Ingat, kedua instansi ini menyediakan informasi terkait lowongan pekerjaan, proses pendaftaran, dan pelatihan yang diperlukan.
Kemudian, masyarakat juga bisa menggunakan platform Karirhub yang dioperasikan oleh Kementerian Ketenagakerjaan.
Selain itu, calon pekerja juga dapat mencari informasi melalui organisasi non-pemerintah dan LSM yang fokus pada perlindungan tenaga kerja.
– Proses Pendaftaran Kerja di Depnaker
Biasanya, untuk proses pendaftaran melamar kerja di Depnaker berikut langkah-langkahnya:
1. Calon pekerja harus datang langsung ke kantor Disnakertrans di wilayah masing-masing atau mengakses situs resmi Depnaker www.kemnaker.go.id. Mereka harus mendaftar melalui sistem online yang disediakan. Biasanya, mereka bisa membuat akun dan melakukan registrasi.
2. Setelah selesai melakukan pendaftaran, calon pekerja akan mendapatkan jadwal untuk mengikuti penyuluhan mengenai lowongan yang tersedia.
3. Penyuluhan ini bertujuan untuk memberikan informasi lebih mendalam tentang jenis pekerjaan, kondisi kerja, serta hak dan kewajiban sebagai pekerja migran.
4. Apabila profil calon pekerja dinilai cocok dengan posisi yang tersedia, maka akan diundang untuk mengikuti seleksi minat dan bakat.
Dalam tahapan ini, calon pekerja akan diwawancarai untuk menentukan apakah mereka memiliki keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan yang diinginkan.
5. Jika mereka lulus dari proses seleksi, maka akan membuka jalan bagi tawaran kerja dari perusahaan yang menjalin kerjasama dengan Depnaker.
– Tips Memilih Pekerjaan dan Negara
Berikut ini adalah beberapa hal yang harus diperhatikan dalam proses persiapan pendaftaran pekerjaan di luar negeri, meliputi:
1. Menentukan jenis pekerjaan dan negara tujuan
Sebelum melamar, calon pekerja harus memantapkan jenis pekerjaan yang ingin mereka ambil, apakah sejalan dengan latar belakang pendidikan atau keahlian yang dimiliki.
Selain itu, calon pekerja juga harus punya rencana cadangan jika rencana utama tidak berjalan sesuai harapan.
2. Riset mendalam mengenai negara tujuan
Calon pekerja harus melakukan riset mendalam mengenai negara tujuan. Artinya, penting memahami budaya, lingkungan kerja, dan kondisi pasaran di negara yang ingin dituju.
Hal ini bisa membantu mereka beradaptasi lebih cepat saat tiba di negara baru.
3. Persiapan dokumen imigrasi
Kamu juga butuh persiapan yang matang, termasuk visa. Biasanya, setiap negara memiliki persyaratan visa yang berbeda.
Hal tersebut juga termasuk menyediakan bukti keuangan sesuai dengan kebijakan yang berlaku di negara tujuan.
Putri Nurhidayati
